Tag: zgłaszanie zmian do KRS

Niebawem zmienione zostają przepisy podatkowe w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, przedsiębiorcy oczekują wprowadzenia zapowiadanej 9% składki zdrowotnej dla wspólników spółki z o.o.

Od nowego roku w związku z Nowym Polskim Ładem na pobierane wynagrodzenia na podstawie uchwał przez członków zarządu, prokurentów czy członków komisji rewizyjnych nałożona zostanie składka zdrowotna w wysokości 9%. Składka ta płacona będzie przez spółkę, która zostanie zobowiązana również do składania deklaracji ZUS.

Jeśli członek zarządu jest również wspólnikiem w spółce z o.o. może on zmienić niejako tytuł pobieranego wynagrodzenia i dzięki odpowiednim zapisom w umowie spółki otrzymywać je nieozusowane z pełnionych powtarzających się czynności wspólnika.

Zmiany w umowie – dopisanie odpowiednich uregulowań można dokonać w każdym momencie. Czynność ta wiąże się z koniecznością przygotowania i przeprowadzenia pełnego procesu aktualizacji zmian w Krajowym Rejestrze Sądowym. Za wszelkie zmiany w KRS i ogłoszenie ich w MSiG konieczne jest uiszczenie każdorazowo opłat.

Jak ominąć składkę zdrowotną wspólników spółki z o.o.? Na co zwrócić uwagę, aby skorzystać z rozwiązania wynikającego z przepisów Kodeksu Spółek Handlowych?

Od stycznia zaczną obowiązywać zmiany wprowadzone przepisami Nowego Ładu. Wielu przedsiębiorców, szczególnie prowadzących działalność w postaci spółek z o.o., obawia się nowych rozwiązań podatkowych. Niepokojące jest wprowadzenie składki zdrowotnej (9%) obciążającej wynagrodzenie brutto członków zarządu z brakiem możliwości odliczenia od podatku.

Od wielu dni specjaliści oraz przedsiębiorcy swoją uwagę skupiali na tym, aby znaleźć rozwiązanie uprawniające do bezpiecznego sposobu jak ominąć składkę zdrowotną wspólników spółki z o.o.. Alternatywnym rozwiązaniem okazuje się być przepis art. 176 Kodeksu Spółek Handlowych – zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych. Jak się okazuje, wynagrodzenie z tego tytułu nie podlega dodatkowemu opodatkowaniu.

Warto zaznaczyć, że osoby prowadzące spółkę z o.o. planujące skorzystać z tego rozwiązania powinny zawrzeć odpowiedni zapis w umowie spółki.

Nasze biuro oferuje pomoc doradcy podatkowego, który pomoże zrozumieć przepisy Nowego Ładu oraz kompleksową usługę aktualizacji danych w zakresie umowy spółki, a także przeprowadzenie procedury rejestracji spółki w PRS z opracowaniem indywidualnych zapisów umowy u notariusza.

Ominięcie składek ZUS w spółce z o.o. – czy to możliwe? Jakie działania podjąć, aby prowadzić firmę bez konieczności opłacania dodatkowych podatków wprowadzanych Nowym Ładem?

Od stycznia zaczną obowiązywać nowe przepisy związane z Polskim Ładem. Zdaniem rządu wszelkie wprowadzane zmiany mają na celu pomoc przedsiębiorcom w prowadzeniu firmy. W rzeczywistości okazuje się jednak, że po wprowadzeniu zmian właściciele firm będą zobligowani do płacenia większych podatków niż do tej pory.

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pojawiła się możliwość na ominięcie składek ZUS w spółce z o.o.. Rozwiązanie pojawia się w Art. 176. KSH – Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika spółki z o.o. – na co warto zwrócić uwagę?

Zgodnie z powyższym artykułem istnieje możliwość przyznania wspólnikom wynagrodzenia za powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika spółki z o.o.. Obecnie funkcjonujące spółki muszą dokonać aktualizacji zapisów umowy spółki, a nowe w odpowiedni sposób sporządzić umowę.

Nasze biuro oferuje pomoc w dokonaniu zmian w umowie w celu dodania zapisów o powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika spółki z o.o., a także dla nowych przedsiębiorców w zakresie opracowania odpowiedniej umowy umożliwiającej ominięcie składek ZUS.